一(yī / yì ／yí)個(gè)用人(rén)觀念：德能并重

四個(gè)用人(rén)原則：選人(rén)重于(yú)培訓，育木方能成林；能力決定崗位，貢獻決定薪酬；多換思想少換人(rén)，不(bù)換思想就(jiù)換人(rén)；選拔引進，無内不(bù)穩，無外不(bù)強。

兩個(gè)用人(rén)标準：船長型幹部，把握方向的(de)眼光、公正坦蕩的(de)品德、領導團隊的(de)能力；船員型員工，目标明确、套路清晰、執行到(dào)位。

北農大(dà)人(rén)必須具備的(de)六大(dà)能力：專業能力、服務能力、溝通能力、整合能力、學習能力、創新能力。

北農大(dà)科技股份有限公司自1995年創立，矢志不(bù)渝，初心不(bù)改，一(yī / yì ／yí)直緻力于(yú)高效動物飼料和(hé / huò)優良畜禽品種的(de)科研與推廣。二十餘載的(de)奮鬥拼博，公司發展初具規模。改革開放四十年，中國(guó)畜牧業迎來(lái)升級轉型的(de)重大(dà)轉折，北農大(dà)也(yě)站在(zài)了(le／liǎo)事業發展的(de)新起點。見賢思齊，求才若渴，北農大(dà)需要(yào / yāo)有更多有識之(zhī)士的(de)襄助和(hé / huò)加盟。如果您擁有畜牧領域項目管理、市場開拓、資源整合、團隊激勵等方面的(de)經驗與資源，如果您渴求擁有一(yī / yì ／yí)個(gè)新的(de)事業平台，歡迎您與北農大(dà)聯系。